Dans un monde en constante évolution, où les compétences deviennent rapidement obsolètes, la formation continue est devenue un impératif pour tout professionnel souhaitant rester compétitif. Pour les cadres et les managers, l’acquisition de nouvelles connaissances et le développement de compétences sont essentiels pour faire face aux défis du leadership et de la gestion d’équipe. Le […]

Article de Florence Bertrandhttps://www.linkedin.com/in/florencebertrand57/ Depuis la crise du COVID tout a changé ! Auparavant la bise était un geste de salutation matinal, codifié, entre femmes surtout et de femmes à hommes mais jamais entre hommes ! Entre hommes une accolade ou un serrage de main, un salut, étaient les normes sociales acceptées … Cette bise matinale […]

Patrice Georget Patrice Georget est enseignant-chercheur en psychosociologie à l’Ecole Universitaire de Management IAE Caen qu’il a dirigée de 2015 à 2020. Il a été consultant dans l’industrie en management de la diversité et en prévention des risques. Il est expert auprès de l’APM (Association Progrès du Management) depuis 2009 et intervenant GERME. En bref […]

Par Philippe GABILLIET  Professeur-associé à ESCP Business School Auteur de Eloge de l’optimisme. Quand les enthousiastes font bouger le monde, J’ai Lu, 2018. “Quel dommage que l’optimisme soit si souvent confondu avec sa caricature”, écrit le grand romancier Eric-Emmanuel Schmidt. Par ces mots, il pose clairement la difficulté à légitimer cette notion d’optimisme, si souvent entachée […]

La chance est par définition ce qui échappe à la volonté, à la causalité. À ce titre, poser la question « Comment avoir de la chance ? » est un paradoxe. La chance serait par définition ce que l’on ne saurait provoquer par aucune action particulière. Pourtant, sur la longue durée, celle d’une vie par […]

Comment dire les choses Comment dire les choses qui permettront de sortir des impasses relationnelles ? Ça paraît simple mais on s’aperçoit que dès qu’il y a quelque chose d’émotionnel dans la relation, ça bloque ou ça sort n’importe comment ou ça ne sort pas du tout. Très souvent, les tentatives d’explication aggravent le différend relationnel. […]

« Si l’ennui était mortel, l’école serait un cimetière », disait l’écrivain anglais et ancien Francis Bacon. Déjà… au XVIe siècle. L’apprentissage est certes proportionnel au temps que l’on consacre à apprendre. Cela est connu mais une autre variable perturbe l’apprentissage, voire empêche d’apprendre : l’attention ou plutôt l’inattention. À laquelle on ne prête pas toujours assez attention. […]

Interview de Geneviève Schmit : Comment l’emprise perverse se met-elle en place ?   Assertivité et communication non-violentes peuvent fournir quelques outils efficaces et désinhiber l’intelligence émotionnelle et relationnelle, étouffée par une l’oppression délirante d’un pervers narcissique.   Pour parvenir à mettre en place l’emprise perverse, le manipulateur va déployer des efforts considérables et se livrer […]

Un cercle vertueux: l’échange gagnant-gagnant Dans l’assertivité, on ose dire, mais on reste présent pour entendre et gérer le retour que l’autre nous adresse. La philosophie de vie de l’assertif correspond au « je suis OK, vous êtes OK » (relation idéale selon l’analyse transactionnelle). L’assertif postule le respect réciproque des opinions : ce n’est […]

  Comment dire les choses Comment dire les choses qui permettront de sortir des impasses relationnelles ? Ça paraît simple mais on s’aperçoit que dès qu’il y a quelque chose d’émotionnel dans la relation, ça bloque ou ça sort n’importe comment ou ça ne sort pas du tout. Très souvent, les tentatives d’explication aggravent le différend […]